杨红波对参训人员提出三点要求:一要提高认识,统一思想,充分认识开展集中培训的必要和重要;二要明确重点,把握要求,充分挥中层干部的管理作用和表率作用;三要珍惜机,严格纪律,收益一:如何上行沟通提升逻辑,争取更多的资源; 收益二:如何下行沟通加强辅导和培训,提升自身影响力; 收益三:如何平行沟通得到其他部门支持,做到资源共享; 收益四:如何与不同格人之间沟通,使团5. 让中层学高效管理时间，创效能，提效率，从而使整个团队工作有条不紊并高绩效化。6. 让中层懂得带队伍，有效辅导与激励，确下属有能力，有干劲，有结，且有序高效。【课程2021年11月28日,由暨南大学管理学院EDP教育中心和广东百源实有限公司联合组织的广东百源实有限公司中层及核心骨干能力提升培训班在百源大讲堂完满结课!暨南大学管理学院EDP教育1. 管理者的烦恼: 2. 管理者的基本定位 ➤ 协调者(承上启下):挂名首脑、领导者、联络者。 ➤ 信者(上传下达):监听者、传播者、言人和反馈者。 ➤ 决策者(承点启面):企家、混“哑铃”型项目设计，使中层管理者的培养不仅仅再局限于培训课堂或者现场，而是要求为其设计更加完整的学习体验，这就要求在学习阶段充分考虑学员的个人特点，以使学习项目能够更加适应学员的学习一、专注中层干部管理培训：于培养，塑造卓越领导者 中层干部是企展的重要纽带，我们深知他们的重要。我们通过针对中层干部的定制化培训课程，帮助干部们提升战略规划能力公司管理层需要学习的培训有：1、职素养的培训，提升角塑造力和情绪的调控方法，学习工作中处理问题的流程和解决方式，掌握有效的沟通技巧、和各种思维模式。2、岗位技能的培训此次培训活动不仅让老师们系统学习中层干部队伍管理的方法，更让大家深刻认识到作为新时代幼儿园管理干部和青年骨干人才所应该具备的能力和素质。”幼儿园相关负责人表示，后期，牟幼教育集团和为此,园长幼师通服平台联合湖南花信教育于2021年4月10日-11日在四川·成都举办“幼儿园中层干部管理与团队凝聚力提升”培训班。旨在帮助投资人、园长做好团队建设,提升团队凝聚力。现将有关事宜